早めの準備が必要！？GW明け退職の疑問を解決
連休明けは退職を言い出しにくい…。
そういう時こそ退職代行を利用すべきです！
一人で悩まず、まずは相談してみましょう！
ゴールデンウィーク明けは、退職代行サービスに依頼が殺到する時期です。
長期休暇後に職場への不満やストレスが爆発し、退職を決断する人が増えるからです。
この記事では「連休明け退職に関する疑問」を解消しつつ、退職代行を利用するメリットや注意点を解説します。
退職代行FAQ
もともと退職を考えてはいたけど、連休明けは忙しいし周りにも迷惑が掛かるから相談できないなんてことありますよね。しかし退職代行を利用することで、そういった言い出しにくさや不安な気持ちがなくなり、スムーズに退職ができるんです。
Q1. なぜGW明けに退職代行依頼が殺到するのか？
GW後に依頼が集中する理由は？
長期休暇で気持ちが切れてしまう方が多いようです。退職代行サービスが一般的に認知されるようになった事も大きいでしょう。
休み明けの仕事のプレッシャー
長期休暇明けは、業務の再開に際してプレッシャーがかかりやすい時期でもあります。休み明けに仕事のペースを戻すことが難しく、業務に対する不安やストレスが一気に押し寄せることがあります。そのため、「このまま続けられない」と感じて、退職を決断するケースが増えるのです。
人間関係や職場の環境に対する不満が爆発するタイミング
長期休暇で一旦職場から離れることで、仕事の人間関係や環境への不満が再認識されます。特に、ブラック企業や職場での過重労働、パワハラなどの問題を抱えている場合、休暇後にその不満が爆発し、退職を考える人が増えます。
退職代行の認知度の向上
近年、退職代行サービスが一般的に認知されるようになり、選択肢として利用する人が増えています。特に、自己解決が難しいと感じる人が退職代行サービスを利用するケースが多くなっており、その需要は年々増加傾向にあります。
Q2. GW明けの即日退職について
GW明けに即日退職はできる？
可能な場合もあります！状況を整理した上で、早めに退職代行業者に相談しましょう！
通常の退職の場合、会社に退職の意思を伝えてから最短2週間後に退職となる事が多いです。しかし、心身に重大な障害や疾病などを抱えている場合、即日退職することが可能です。退職に至った状況や理由を退職代行業者に相談すると、スムーズに対応できる可能性があります。
ただし、GW明けは退職代行の依頼が殺到します。認知度が上がり退職代行業者も増えているとはいえ、場合によっては退職連絡の予約枠が埋まってしまい希望通りのタイミングで退職できない可能性があるため、早めに相談した方がよいでしょう。
・肉体的、精神的な病気を抱えている
・要介護の親や病気の子供がいる
・職場内でのパワハラ・セクハラを受けている
など…。
その他注意点
・退職代行サービスのGW期間中の営業日を確認しておく
・可能な限り余裕をもって退職代行業者に相談・予約しておく
Q3. GW明けの退職にデメリットはあるのか
GW明けの退職にデメリットはある？
デメリットは特にありませんのでご安心ください！
GW明けに退職しても、特に転職やキャリアに悪影響を及ぼすことはありません。退職のタイミングを気にするよりも、今後のキャリアに集中することが重要です。転職先が決まっている場合は、入社日から逆算して退職日を考えてみましょう。
・転職先への入社日から逆算して、退職日を決める
Q4. 有給はどうなる？
残っている有給はどうなるの？
退職代行を利用した場合は？
有給を消化して退職可能です！退職代行を利用しても基本的には変わりません！
有給休暇は労働者の権利であり、従業員が取得を望んだ場合、会社側はこれを拒否する事はできません。そのため、例え退職代行を利用して退職する場合でも有給消化は認められます。
会社にもよりますが、有給自体を買い取ってくれる場合もあります。
ただし、以下のような状況の場合は有給を消化できない事もありますので注意が必要です。
・希望する退職日までに有給を消化しきれない場合
・過去に遡って有給を適用したい場合
Q5. 退職代行サービスを利用するメリット
退職代行サービスを利用するメリットは？
ストレスなく退職できる点が最大のメリットといえます！
上司や同僚との直接交渉を避けられるため、心理的な負担が軽減されます。専門スタッフが親身になって話を聞き、アドバイスをするので不安なく退職できる点がおすすめです。
退職代行サービスを利用することは、クズや頭がおかしいと思われる行為ではありません。れっきとした代行サービスで、違法性は一切なく、それこそ新卒で入社したばかりの方はもちろん、10年以上勤めたベテランの方まで多くの人が利用しています。
いわゆる会社がブラック企業で、「退職を認めてもらえない」「過度な引き止めにあっている」など会社側の対応に問題があり、結果的に退職代行を利用せざるを得なくなるというケースも多いです。
仮に退職することで会社に迷惑が掛かったとしても、人手不足の問題は会社側に責任があります。
例えば、たった一人の従業員が退職しただけで業務に支障をきたしてしまうようこと自体が、そもそも会社側の管理・運用体制に問題があるため、心配する必要はありません。
・引き止めや気まずさを気にすることなく退職できる
退職代行が人気な理由5選また、”退職代行を使うのは気まずい…。”、”退職代行を使ったらクズ”といわれるのか気になる方は、以下の記事も合わせてチェックしてみて下さい。
退職代行で辞めたらクズといわれるのか？
まとめ
長期休暇中に気持ちが切れてしまっても、周りへの遠慮や気まずさから退職を踏み切れない方も多いと思います。退職代行サービスを活用することでスムーズに退職を進めることが可能ですので、まずは一人で悩まず退職代行業者に相談してみてはいかがでしょうか。
特にGW明けの退職を考えている方は、早めに計画を立てて信頼できるサービスを利用しましょう。
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